Sandys Einwand, dass ein Schwerbehindertenausweis auch nachteilig sein kann, ist nicht ganz abwegig. Arbeitgeber sind zwar verpflichtet, Schwerbehinderte immer zum Gespräch einzuladen und "bei gleicher Eignung" vorrangig einzustellen, aber wie sie gleiche Eignung interpretieren, ist ihre ...